avatar
Canan Yılmaz Dr. Arş. Gör. SAKARYA UNIVERSITY, FACULTY OF BUSINESS ADMINISTRATION
Yayın 9 Hakemlik 4 CrossRef Atıf 1
9 Yayın
4 Hakemlik
1 CrossRef Atıf

Uzmanlık Alanları

İnsan Kaynakları Yönetimi İnsan Kaynakları Yönetimi İnsan Kaynakları Gelişimi İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitim ve Geliştirme İnsan Kaynakları Planlaması Yetişkin Öğrenmesi Nitel Yöntem Araştırma Yöntemleri

Kurum

SAKARYA UNIVERSITY, FACULTY OF BUSINESS ADMINISTRATION

Popüler Yayınları

0

2

734

MOBBİNG ÜZERİNE NİTEL BİR ARAŞTIRMA: ASTLARDAN ÜSTLERE UYGULANAN MOBBİNG
Yayın Bilgisi: 2020 , Sosyal ve Beşeri Bilimler Dergisi
DOI: -
ATIF 0 FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 5542

0

2

5542

Yayınlar

0

134

ENDÜSTRİ 4.0’IN İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNE ETKİSİ: İKY 4.0
DOI: 10.31199/hakisderg.1214130
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1986

0

1986

0

632

0

246

0

489

2

5542

2

734

KAMU ÇALIŞANLARININ NORM KADRO ALGISI: BİR DEVLET ÜNİVERSİTESİ ÖRNEĞİ
Yazarlar: Cemal İyem, Yasemin Özdemir, Gamze Arslan Dişli, Canan Yılmaz
Yayın Bilgisi: 2016 , Balkan Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 820

0

820

Yayınlar

ENDÜSTRİ 4.0’IN İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNE ETKİSİ: İKY 4.0
DOI: 10.31199/hakisderg.1214130
ATIF 1 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1986

1

0

1986

İnteraktif Rehber Aracı
Panel tanıtımını görmek istiyorsanız Turu Başlat' a tıklayabilirsiniz.