Hakkında
DergiPark Hakkında
DergiPark Ekibi
DergiPark Doi Hizmeti
Dergiler
Yayıncılar
Tümü
Üniversite
Kamu
EAH
Dernek
Vakıf
Meslek Odası
Özel
Kişi
Sendika
Araştırmacılar
Konular
Dergi Sihirbazı
Yardım
Trendler
Türkçe
Turkish
English
Yönetici Paneli
Kullanıcı Paneli
Dergilerim
Araştırmalarım
Takiplerim
Profil
Çıkış
Giriş
Araştırmacılar
Alev Torun
Alev Torun
Prof. Dr.
MARMARA ÜNİVERSİTESİ
Yayın
9
Hakemlik
7
CrossRef Atıf
16
TR Dizin Atıf
2
9
Yayın
7
Hakemlik
16
CrossRef Atıf
2
TR Dizin Atıf
0000-0002-4205-4176
Takip Et
Takip Ediyorsunuz
Profilimi Düzenle
Takipçi
Takip Edilen
Hakkında
Yayınlar
Görevler
Atıf
Kurum
MARMARA ÜNİVERSİTESİ
Popüler Yayınları
Örgütsel Sessizliğin Nedenleri Üzerine Nitel Bir Araştırma
Yazarlar:
Dilek Işılay Üçok
,
Ayşe Torun
Yayın Bilgisi: 2015 ,
İş ve İnsan Dergisi
DOI: 10.18394/iid.95591
ATIF
13
FAVORİ
1
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
2696
13
ATIF
1
FAVORİ
2696
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
KADIN YÖNETİCİLERİN KARŞILAŞTIKLARI FIRSATLAR VE ENGELLER: NİTEL BİR ÇALIŞMA
Yazarlar:
Yaprak Kalafatoğlu
,
Alev Torun
Yayın Bilgisi: 2022 ,
Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.17065/huniibf.1002991
ATIF
1
FAVORİ
1
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
1646
1
ATIF
1
FAVORİ
1646
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
Yayınlar
KADIN YÖNETİCİLERİN KARŞILAŞTIKLARI FIRSATLAR VE ENGELLER: NİTEL BİR ÇALIŞMA
Yazarlar:
Yaprak Kalafatoğlu
,
Alev Torun
Yayın Bilgisi: 2022 ,
Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.17065/huniibf.1002991
FAVORİ
1
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
1646
1
FAVORİ
1646
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
Kamu Ar-Ge Merkezi Çalışanlarının Çatışma Nedenleri ve İşlevsel Çatışma Yönetimi Becerileriyle İlgili Görüşleri
Yazarlar:
Hasan Karabakkal
,
Alev Torun
Yayın Bilgisi: 2020 ,
Bucak İşletme Fakültesi Dergisi
DOI: 10.38057/bifd.632722
FAVORİ
0
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
636
0
FAVORİ
636
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
THE IMPACTS OF UNDEREMPLOYMENT AND CAREERISM ON ORGANIZATIONAL TRUST AND CREATIVITY: THE MODERATING ROLES OF PERSONALITY AND ORGANIZATIONAL COLLECTIVISM
Yazarlar:
İbrahim Bouzidani
,
Alev Torun
Yayın Bilgisi: 2019 ,
Research Journal of Business and Management
DOI: -
FAVORİ
0
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
890
0
FAVORİ
890
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
Individualized HR Practices and Idiosyncratic Deals (I-Deals) and the Expected Positive Individual and Organizational Outcomes
Yazarlar:
Eda Caliskan
,
Alev Torun
Yayın Bilgisi: 2019 ,
Istanbul Business Research
DOI: -
FAVORİ
0
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
1095
0
FAVORİ
1095
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
PSYCHOMETRIC STUDY OF THE TURKISH SURVEY OF PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT (SPOS)
Yazarlar:
Özlü Dolma
,
Ayşe Alev Torun
Yayın Bilgisi: 2017 ,
Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: -
FAVORİ
0
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
1667
0
FAVORİ
1667
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
THE RELATION OF BLUE-COLLAR HOMESICKNESS AND LONELINESS WITH ALTRUISM, CONSCIENTIOUSNESS, AND PERFORMANCE: THE MODERATING EFFECT OF RELATIVES’ PRESENCE
Yazarlar: Ceyda Suer,
Alev Torun
Yayın Bilgisi: 2015 ,
Research Journal of Business and Management
DOI: 10.17261/Pressacademia.2015312980
FAVORİ
0
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
2548
0
FAVORİ
2548
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
Örgütsel Sessizliğin Nedenleri Üzerine Nitel Bir Araştırma
Yazarlar:
Dilek Işılay Üçok
,
Ayşe Torun
Yayın Bilgisi: 2015 ,
İş ve İnsan Dergisi
DOI: 10.18394/iid.95591
FAVORİ
1
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
2696
1
FAVORİ
2696
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
TÜKENMİŞLİĞİ ETKİLEYEN OLUMSUZ TUTUM VE BEKLENTİLER: SİNİK TUTUM VE PSİKOLOJİK SÖZLEŞME İHLALİ ALGISI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: Alev Torun,
Alev Torun
,
Dilek Işılay Üçok
Yayın Bilgisi: 2014 ,
Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
DOI: -
FAVORİ
0
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
1739
0
FAVORİ
1739
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
İŞYERİNDE ZORBALIK
Yazarlar:
Alev Torun
Yayın Bilgisi: 2004 ,
Öneri Dergisi
DOI: 10.14783/maruoneri.678698
FAVORİ
0
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
1355
0
FAVORİ
1355
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
Makalelerin Yayımlandığı Dergiler
Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Bucak İşletme Fakültesi Dergisi
Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
İş ve İnsan Dergisi
Istanbul Business Research
Öneri Dergisi
Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Research Journal of Business and Management
Hakemlik
Istanbul Business Research
Psikoloji Çalışmaları
Sakarya Üniversitesi İşletme Enstitüsü Dergisi
Yayınlar
KADIN YÖNETİCİLERİN KARŞILAŞTIKLARI FIRSATLAR VE ENGELLER: NİTEL BİR ÇALIŞMA
Yazarlar:
Yaprak Kalafatoğlu
,
Alev Torun
Yayın Bilgisi: 2022 ,
Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.17065/huniibf.1002991
ATIF
1
FAVORİ
1
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
1646
1
ATIF
1
FAVORİ
1646
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
Örgütsel Sessizliğin Nedenleri Üzerine Nitel Bir Araştırma
Yazarlar:
Dilek Işılay Üçok
,
Ayşe Torun
Yayın Bilgisi: 2015 ,
İş ve İnsan Dergisi
DOI: 10.18394/iid.95591
ATIF
13
FAVORİ
1
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
2696
13
ATIF
1
FAVORİ
2696
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
İŞYERİNDE ZORBALIK
Yazarlar:
Alev Torun
Yayın Bilgisi: 2004 ,
Öneri Dergisi
DOI: 10.14783/maruoneri.678698
ATIF
2
FAVORİ
0
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
1355
2
ATIF
0
FAVORİ
1355
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
İnteraktif Rehber Aracı
Panel tanıtımını görmek istiyorsanız Turu Başlat' a tıklayabilirsiniz.
Turu Başlat